mayo 2011

Renta 2010. Retribuciones en especie que no son renta de trabajo

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Hay una serie de retribuciones en especie que no se consideran rentas del trabajo, esto es, para el trabajador no suponen un ingreso y para la empresa son gasto deducible. Algunas de ellas ya las tratamos hace algún tiempo en … Sigue leyendo

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Renta 2010. Rendimientos empresariales

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En el IRPF los rendimientos pueden determinarse por dos métodos: estimación directa normal simplificada estimación objetiva Vamos a resumirlos brevemente

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Renta 2010. Novedades deducciones

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En la declaración de la Renta del 2010 hemos de tener en cuenta que han variado las deducciones siguientes Deducción de los 400 euros Desaparece en 2010 la deducción de 400 euros, que nos pudimos aplicar en 2009 los preceptores … Sigue leyendo

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Renta 2010. Novedades

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Cada año el IRPF varía en una locura normativa que ahora tiene como motivación la crisis, pero que antes era el ciclo expansivo, o cualquier otra. En fin, que ya nos encuentra a todos resignados a que la declaración de … Sigue leyendo

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La deducción por donativos

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Los organizadores de eventos, y consecuentemente buscadores de patrocinios,  deberían  preocuparse de darle una «forma» a la organización que crean para el desarrollo de los mismos. Así cuando piden un patrocinio a una empresa, cualquier aportación que reciban de la … Sigue leyendo

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Movilidad geografica; requisitos

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Uno de los principales problemas de las relaciones de trabajo en España es la falta de facilidades y de cultura para trasladar el domicilio de una localidad a otra. El impuesto sobre la renta contempla un incremento en la reducción … Sigue leyendo

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Indemnizaciones laborales y retencion

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Es de sobra conocido el carácter de exento de las indemnizaciones percibidas con ocasión de un despido. La duda aparece cuando al trabajador se le reconocen en una sentencia judicial el derecho a percibir una indemnización por daños y perjuicios. … Sigue leyendo

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La discapacidad de los descendientes en IRPF

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En el IRPF los descendientes que sufren una discapacidad dan derecho a la aplicación de un mínimo por discapacidad y a que pueda aplicarse el mínimo por descendientes una vez cumplidos los 25 años de edad. Los requisitos para acreditar … Sigue leyendo

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Las 5 S: Disciplina (Shitsuke)

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Tiene por objetivo el crear hábitos que se basen en 4S anteriores (Clasificar, Ordenar, Limpiar y Estandarizar). Esto implica el respeto por las normas establecidas para la conservación del puesto de trabajo así como promover el hábito de autocontrol del … Sigue leyendo

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