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Laboral

En el entorno actual la correcta gestión de los Recursos Humanos es una de las más importantes actividades de la empresa. La eficiencia de la actividad de la empresa, claramente vinculada a la productividad, hace que la correcta gestión de las relaciones con el personal sean un activo imprescindible.

Las principales funciones desarrolladas consisten en

  • Asesoramiento jurídico en materia socio-laboral
  • Outsourcing de procesos de nóminas y seguridad social
  • Consultoría sobre contratos laborales y costes salariales.
  • Gestión de subvenciones y bonificaciones en Organismos Públicos.
  • Tramitación de pensiones y prestaciones del personal de nuestros clientes
  • Gestión de bajas laborales por enfermedad común y por accidente laboral.
  • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y Juzgados de lo Social.
  • Gestion de procedimientos de reestructuración laboral (ERE)

Nuestros expertos en Relaciones Laborales, estudian, asesoran y gestionan todos aquellos asuntos de recursos humanos adaptándose tanto a las necesidades de su empresa como a los continuos cambios legislativos.

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