{"id":1544,"date":"2011-05-02T09:39:59","date_gmt":"2011-05-02T08:39:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nostrum.es\/blog\/?p=1544"},"modified":"2011-04-18T12:14:02","modified_gmt":"2011-04-18T11:14:02","slug":"las-5-s-disciplina-shitsuke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/2011\/05\/02\/las-5-s-disciplina-shitsuke\/","title":{"rendered":"Las 5 S: Disciplina (Shitsuke)"},"content":{"rendered":"<p>Tiene por objetivo el crear h\u00e1bitos que se basen en 4S anteriores (Clasificar, Ordenar, Limpiar y Estandarizar).<\/p>\n<p>Esto implica el respeto por las normas establecidas para la conservaci\u00f3n del puesto de trabajo as\u00ed como promover el h\u00e1bito de autocontrol del nivel de cumplimiento de las mismas.<\/p>\n<p>Los beneficios son:<\/p>\n<ul>\n<li>Se siguen los est\u00e1ndares establecidos con mayor respeto entre personas.<\/li>\n<li>La disciplina elimina malos<\/li>\n<li>Cliente satisfecho debido a la mejora de la calidad<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una cultura de respeto y cuidado de los recursos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para la implantaci\u00f3n de las 5S, la disciplina es importante porque sin ella, la implantaci\u00f3n de las 4 primeras se deteriora r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>El problema es que la disciplina no es visible ni puede medirse. Se encuentra en la voluntad de las personas. Es por ello que hay que crear condiciones que estimulen su pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>La direcci\u00f3n deber\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li> educar al personal sobre los principios 5S<\/li>\n<li>crear un equipo l\u00edder para su implantaci\u00f3n<\/li>\n<li>asignar el tiempo para en mantenimiento aut\u00f3nomo<\/li>\n<li>suministrar los recursos necesarios<\/li>\n<li>evaluar la evoluci\u00f3n y el progreso de la implantaci\u00f3n<\/li>\n<li>aplicar ellos mismos las 5 S en sus puestos de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tiene por objetivo el crear h\u00e1bitos que se basen en 4S anteriores (Clasificar, Ordenar, Limpiar y Estandarizar). Esto implica el respeto por las normas establecidas para la conservaci\u00f3n del puesto de trabajo as\u00ed como promover el h\u00e1bito de autocontrol del &hellip; <a href=\"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/2011\/05\/02\/las-5-s-disciplina-shitsuke\/\">Sigue leyendo <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1554,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions\/1554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}