{"id":161,"date":"2010-05-10T09:31:35","date_gmt":"2010-05-10T08:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nostrum.es\/blog\/?p=161"},"modified":"2010-05-10T09:35:26","modified_gmt":"2010-05-10T08:35:26","slug":"bonus-en-las-cotizaciones-sociales-rd-4042010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/2010\/05\/10\/bonus-en-las-cotizaciones-sociales-rd-4042010\/","title":{"rendered":"\u00abBonus\u00bb en las cotizaciones sociales RD 404\/2010"},"content":{"rendered":"<p>La Seguridad Social ha aprobado una bonificaci\u00f3n en las cotizaciones profesionales a las empresas que han desarrollado medidas de prevencion.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>1.-Beneficiarios:<\/strong><\/p>\n<p>Todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales.<\/p>\n<p><strong>2.- Periodo de observaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p>N\u00famero de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un m\u00e1ximo de 4 ejercicios.<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2010 tendr\u00e1 lugar el reconocimiento y el abono de los incentivos correspondientes al a\u00f1o 2009.<\/p>\n<p><strong>3.- Aplicaci\u00f3n y cuant\u00eda del incentivo:<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Empresas cuya cotizaci\u00f3n en el periodo de observaci\u00f3n es superior a 5000 euros<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"> <\/span><\/p>\n<p>Hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observaci\u00f3n, o bien hasta el 10% si los periodos de observaci\u00f3n son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo, con el l\u00edmite, en ambos casos, de las inversiones efectuadas.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">\u201cPeque\u00f1as empresas beneficiarias\u201d cuya cotizaci\u00f3n en el periodo de observaci\u00f3n m\u00e1ximo de cuatro ejercicios, no hayan superado los 5.000 euros<\/span><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"> <\/span><\/p>\n<p>Tendr\u00e1 como l\u00edmite m\u00e1ximo 250 euros para el primer periodo de observaci\u00f3n, que se elevar\u00e1 a 500 euros en el segundo periodo y siguientes.<\/p>\n<p><strong>4.-Requisitos:<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Haber realizado inversiones documentadas y cuantificadas, en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales durante el periodo de observaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observaci\u00f3n un volumen total de cuotas por contingencias profesionales superior a 5000 euros.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No rebasar en el periodo de observaci\u00f3n los l\u00edmites de siniestralidad que se establezcan para la actividad de la empresa.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No haber sido sancionada por resoluci\u00f3n firme en v\u00eda administrativa en el periodo de observaci\u00f3n por la comisi\u00f3n de infracciones graves en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales o de Seguridad Social.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acreditar el cumplimiento de actividades preventivas b\u00e1sicas y la existencia de representaci\u00f3n de los trabajadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acreditar el desarrollo o la realizaci\u00f3n, durante el periodo de observaci\u00f3n, de dos, al menos, de las siguientes acciones:<\/p>\n<ol>\n<li>Incorporaci\u00f3n a la plantilla de recursos preventivos propios.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de auditor\u00edas externas del sistema preventivo de la empresa.<\/li>\n<li>Existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misi\u00f3n o \u201cin it\u00ednere\u201d<\/li>\n<li>Acreditaci\u00f3n de la disminuci\u00f3n, durante el periodo de observaci\u00f3n, del porcentaje de trabajadores de la empresa o centro de trabajo expuestos a riesgos de enfermedad profesional.<\/li>\n<li>Certificado de calidad de la organizaci\u00f3n y funcionamiento del sistema de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de la empresa, expedido por entidad u organismo acreditado por la ENAC.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>5.- Plazo de presentaci\u00f3n de las solicitudes:<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p>Desde el 1 de abril hasta el 15 de mayo de cada a\u00f1o, las empresas podr\u00e1n presentar su solicitud en la m\u00fatua o entidad gestora que asuma la protecci\u00f3n de sus contingencias profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Seguridad Social ha aprobado una bonificaci\u00f3n en las cotizaciones profesionales a las empresas que han desarrollado medidas de prevencion. 1.-Beneficiarios: Todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales. 2.- Periodo de observaci\u00f3n: N\u00famero de ejercicios &hellip; <a href=\"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/2010\/05\/10\/bonus-en-las-cotizaciones-sociales-rd-4042010\/\">Sigue leyendo <span 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