![\"\"](\"http:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/manos.jpg\" "\\"manos\\"")
<\/a><\/p>\nPreviamente al acuerdo que suscriban las empresas y las personas j\u00f3venes, en donde se describir\u00e1 el contenido, duraci\u00f3n, jornadas, sistema de tutor\u00edas y centro de trabajo, las empresas tendr\u00e1n que haber celebrado un convenio con los Servicios P\u00fablicos de Empleo para el desarrollo de las mismas, por medio del cual aquellas presentar\u00e1n el programa de pr\u00e1cticas no laborales y los Servicios P\u00fablicos de Empleo realizar\u00e1n la preselecci\u00f3n de candidatos. Asimismo, por la participaci\u00f3n en el programa, las personas j\u00f3venes percibir\u00e1n una beca de apoyo y a la finalizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas obtendr\u00e1n un certificado en el que conste, al menos, la pr\u00e1ctica realizada, los contenidos formativos inherentes a la misma, su duraci\u00f3n y el periodo de realizaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Los participantes recibir\u00e1n de la empresa o grupos empresariales en que desarrollan las pr\u00e1cticas una beca de apoyo cuya cuant\u00eda ser\u00e1, como m\u00ednimo, del 80 por ciento del IPREM mensual vigente en cada momento.<\/p>\n
<\/p>\n
El programa de pr\u00e1cticas no laborales podr\u00e1 culminar en una contrataci\u00f3n laboral, bajo cualquier modalidad de contrataci\u00f3n vigente en ese momento pudiendo incluir en el convenio de colaboraci\u00f3n que suscriban con los Servicios P\u00fablicos de Empleo competentes, un apartado espec\u00edfico relativo al compromiso de contrataci\u00f3n de estas personas j\u00f3venes de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 395\/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo y desarrollado por el art\u00edculo 21 de la Orden TAS\/718\/2008, de 7 de marzo, pudiendo dar lugar a una subvenci\u00f3n que compense gastos derivados de las acciones de tutor\u00eda y evaluaci\u00f3n, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 24 de la citada Orden.<\/p>\n
<\/p>\n
Los contratos de trabajo celebrados con las personas j\u00f3venes que se suscriban tras la participaci\u00f3n de \u00e9stas en el programa de pr\u00e1cticas no laborales, se podr\u00e1n acoger a los incentivos que en materia de contrataci\u00f3n existan en la legislaci\u00f3n vigente en el momento de la contrataci\u00f3n, de acuerdo, en todo caso, con la normativa que resulte de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
A las personas j\u00f3venes participantes en las pr\u00e1cticas no laborales, reguladas en este real decreto, les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los mecanismos de inclusi\u00f3n en la Seguridad Social contemplados en el Real Decreto 1493\/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los t\u00e9rminos y las condiciones de inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formaci\u00f3n, en desarrollo de lo previsto en la disposici\u00f3n adicional tercera de la Ley 27\/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de la Seguridad Social<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pr\u00e1cticas no laborales por parte de las personas j\u00f3venes, con problemas de empleabilidad, en las empresas que hayan celebrado previamente convenios con los Servicios P\u00fablicos de Empleo para procurar el acercamiento de las personas j\u00f3venes con cualificaci\u00f3n pero sin experiencia … Sigue leyendo