{"id":2317,"date":"2011-11-28T08:00:10","date_gmt":"2011-11-28T07:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nostrum.es\/blog\/?p=2317"},"modified":"2011-11-24T09:50:18","modified_gmt":"2011-11-24T08:50:18","slug":"tratamiento-que-a-efectos-del-irpf-debe-darse-a-las-indemnizaciones-que-abona-la-empresa-como-consecuencia-de-los-despidos-improcedentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/2011\/11\/28\/tratamiento-que-a-efectos-del-irpf-debe-darse-a-las-indemnizaciones-que-abona-la-empresa-como-consecuencia-de-los-despidos-improcedentes\/","title":{"rendered":"Tratamiento que, a efectos del IRPF, debe darse a las indemnizaciones que abona la empresa como consecuencia de los despidos improcedentes."},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan dispone el art\u00edculo 7.e) de la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y de modificaci\u00f3n parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio, gozan de exenci\u00f3n en dicho impuesto \u00abLas indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuant\u00eda establecida con car\u00e1cter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecuci\u00f3n de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato.\"\"<\/a>
\nCuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliaci\u00f3n, estar\u00e1n exentas las indemnizaciones por despido que no excedan de la que hubiera correspondido en el caso de que el mismo hubiera sido declarado improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas\u201d.
\nEn consecuencia, las cantidades previstas que excedan de las cuant\u00edas que marcan con car\u00e1cter obligatorio los art\u00edculos del Estatuto de los Trabajadores en relaci\u00f3n a los distintos supuestos de despidos o ceses del trabajador -en el presente caso por despido improcedente, art\u00edculo 56 del Estatuto de los Trabajadores-, en funci\u00f3n estricta al tiempo trabajado en la empresa con la que se establece la relaci\u00f3n laboral, estar\u00e1n sujetas a tributaci\u00f3n por el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y, por ende, a su sistema de retenciones a cuenta, que se calcular\u00e1n conforme al procedimiento se\u00f1alado en los art\u00edculos 80 y siguientes del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas, de 30 de marzo de 2007 (Real Decreto 439\/2007).
\nTal sujeci\u00f3n al Impuesto, conllevar\u00e1 la calificaci\u00f3n como rendimiento del trabajo, result\u00e1ndole de aplicaci\u00f3n el porcentaje de reducci\u00f3n del 40 por 100 previsto en el art\u00edculo 18.2 de la Ley del Impuesto, cuando tenga un per\u00edodo de generaci\u00f3n (determinado por los a\u00f1os de servicio en la empresa, contados de fecha a fecha) superior a dos a\u00f1os.
\nEn el supuesto de que dichos rendimientos del trabajo con un per\u00edodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os se perciban de forma fraccionada, s\u00f3lo ser\u00e1 aplicable la reducci\u00f3n del 40 por 100, si el cociente resultante de dividir el n\u00famero de a\u00f1os de generaci\u00f3n, computados de fecha a fecha, entre el n\u00famero de per\u00edodos impositivos de fraccionamiento, es superior a dos.<\/p>\n

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Seg\u00fan dispone el art\u00edculo 7.e) de la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas y de modificaci\u00f3n parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2317"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2317"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2322,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2317\/revisions\/2322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nostrum.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}