Como queda reflejado en el cuadro del apartado anterior, estas entidades tributan a una escala de doble tipo: 25 y 30%.<\/p>\n
Hasta ejercicios iniciados en 2010 tributaban al 25% los primeros 120.202,41 euros de base imponible, habi\u00e9ndose incrementado este tramo hasta los 300.000 euros para los per\u00edodos iniciados en 2011.<\/p>\n
Cuando el per\u00edodo impositivo tenga una duraci\u00f3n inferior al a\u00f1o, la parte de base imponible que se grava a tipo reducido ser\u00e1 como m\u00e1ximo el resultado de la siguiente operaci\u00f3n, 300.000 x n\u00ba d\u00edas del per\u00edodo \/ 365, tributando el exceso al 30%.<\/p>\n
Para ejercicios iniciados en 2009, 2010 y 2011, las empresas que no lleguen en alguno de esos ejercicios a una plantilla media de 25 empleados y a una cifra de negocios de 5 millones de euros, podr\u00e1n aplicar un tipo reducido del 20% a un primer tramo de su base imponible, a condici\u00f3n de que la plantilla media de los doce meses posteriores al inicio del primer per\u00edodo impositivo de cada uno de dichos a\u00f1os no sea inferior a la unidad y, adem\u00e1s, no sea inferior a la plantilla media de los 12 meses anteriores al inicio del primer periodo impositivo que comience a partir de 1 de enero de 2009. En definitiva, cuando la entidad tiene ejercicio coincidente con el a\u00f1o natural, se habr\u00e1 de comparar la plantilla media de 2009, 2010 y 2011, con la plantilla media de 2008.<\/p>\n
Tanto esta comparaci\u00f3n, como el cumplimiento de los requisitos de la entidad para ser micropyme habr\u00e1 de hacerse a\u00f1o a a\u00f1o, con independencia unos de otros, de tal manera que una entidad puede beneficiarse del tipo reducido en uno o varios ejercicios y en otro u otros no.<\/p>\n
El tipo reducido del 20% se aplic\u00f3 en ejercicios iniciados en 2009 y 2010 a una porci\u00f3n de base imponible de 120.202,41 euros, pero en los ejercicios iniciados en 2011 se ha ampliado a los primeros 300.000 euros. Por el resto de base tributar\u00e1 al 30%.<\/p>\n
Se establecen normas especiales para el supuesto de que la entidad se constituya en uno de los ejercicios en los que se puede aplicar el beneficio fiscal y tenga una plantilla menor de la unidad, o para el supuesto de constituci\u00f3n en los 12 meses anteriores al primer per\u00edodo iniciado a partir de 1 de enero de 2009.<\/p>\n
Para el c\u00e1lculo de la plantilla se tienen en cuenta, como parte de \u00e9sta, los trabajadores que est\u00e9n dados de baja por enfermedad o por maternidad y, por el contrario, es criterio administrativo que no forman parte de ella los socios-administradores cuando posean el control de la entidad al ostentar una participaci\u00f3n de, al menos, el 50%. Los trabajadores con reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos, seg\u00fan la DGT, computan por entero a efectos del c\u00e1lculo de la plantilla media.<\/p>\n
Los incentivos fiscales de este r\u00e9gimen se aplican cuando el importe neto de la cifra de negocios, del per\u00edodo impositivo anterior, sea inferior a 10 millones de euros, y ello con efectos de ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2011. Antes se aplicaba cuando la cifra de negocios no llegaba a 8 millones de euros.<\/p>\n
Otra novedad es que, a\u00fan superando el citado umbral de 10 millones de euros, la norma permite prorrogar a los tres per\u00edodos impositivos inmediatos la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen, siempre que la entidad cumpliera los requisitos para estar en el mismo tanto en el per\u00edodo en que super\u00f3 el l\u00edmite como en los dos anteriores.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se puede prorrogar el r\u00e9gimen si el l\u00edmite de cifra de negocios se alcanza al realizarse una operaci\u00f3n protegida del r\u00e9gimen de reestructuraci\u00f3n empresarial, cuando las entidades que realizan la operaci\u00f3n fueran ERD en el per\u00edodo en el que se efectu\u00f3 y en los 2 a\u00f1os anteriores.<\/p>\n
Existe un calendario de reducci\u00f3n de bonificaciones y deducciones llegando en muchos casos a su desaparici\u00f3n en 2011, 2012 \u00f3 2014, excepto la deducci\u00f3n por I+D+i, la establecida por contrataci\u00f3n de trabajadores discapacitados y la de reinversi\u00f3n de beneficios extraordinarios, habi\u00e9ndose recuperado recientemente la de inversiones en instalaciones para la mejora del medio ambiente. Tambi\u00e9n es preciso saber que la deducci\u00f3n de producciones cinematogr\u00e1ficas y de serie audiovisuales, cuyo \u00faltimo per\u00edodo de aplicaci\u00f3n era 2011, se prorroga hasta ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2013, quedando derogada para los siguientes.<\/p>\n
Para clarificar el panorama se incluye el siguiente cuadro:<\/p>\n
<\/p>\n
Concepto de deducci\u00f3n<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/td>\n| \n | 2010 %<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2011\u00a0 %<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 50<\/p>\n<\/td>\n 38<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 8<\/p>\n<\/td>\n 6<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 3<\/p>\n<\/td>\n 2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 25\/42<\/p>\n<\/td>\n 25\/42<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 17<\/p>\n<\/td>\n 17<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 8<\/p>\n<\/td>\n 8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 8<\/p>\n<\/td>\n 8\/12<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 3<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 3<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 18<\/p>\n<\/td>\n 18<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 5<\/p>\n<\/td>\n 5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n 2\/8<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 1\/2<\/p>\n<\/td>\n 1\/2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 12<\/p>\n<\/td>\n 12<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n 2<\/p>\n<\/td>\n –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n Adem\u00e1s de las deducciones del cuadro anterior, existe la posibilidad de deducir 6.000 euros por cada persona\/a\u00f1o de incremento de plantilla de trabajadores con discapacidad con contrato indefinido y a jornada completa, comparando la plantilla media de estos trabajadores del ejercicio iniciado en 2011 con la del anterior.<\/p>\n Conforme a esta nota (3), si la entidad tiene pensado retribuir a sus empleados, por ejemplo, entreg\u00e1ndoles un ordenador a cada uno para que se habit\u00faen a las nuevas tecnolog\u00edas, ser\u00e1 conveniente hacerlo en 2011.<\/p>\n Se incrementa (con efectos para ejercicios iniciados a partir del 6 de marzo de 2011, del 50 al 60%, el l\u00edmite de cuota \u00edntegra que pueden absorber las deducciones por incentivos cuando las de I+D+i exceden del 10% de la cuota \u00edntegra.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 33. Tipo de gravamen de las empresas de reducida dimensi\u00f3n (ERD) Como queda reflejado en el cuadro del apartado anterior, estas entidades tributan a una escala de doble tipo: 25 y 30%. Hasta ejercicios iniciados en 2010 tributaban al 25% … Sigue leyendo |