Las indemnizaciones que reciben los trabajadores procedentes de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo ten\u00edan hasta la el 8 de marzo de 2009 una regulaci\u00f3n y otra diferente desde esa fecha.<\/p>\n
Hasta dicha fecha estaban exentas las indemnizaciones hasta alcanzar la cuant\u00eda de 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades.<\/p>\n
Se aplica la normativa aprobada en la Ley 27\/2009\u00a0 que afirma que en los supuestos de despido o cese consecuencia de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo, tramitados de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 51 del Estatuto de los Trabajadores y previa aprobaci\u00f3n de la autoridad competente, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art\u00edculo 52 del citado Estatuto de los trabajadores, siempre que, en ambos casos, se deban a causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas, de producci\u00f3n o por fuerza mayor<\/strong>, quedar\u00e1 exenta<\/strong> la parte de indemnizaci\u00f3n percibida que no supere los l\u00edmites establecidos con car\u00e1cter obligatorio en el mencionado Estatuto para el despido improcedente. La indemnizaci\u00f3n es de 45 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con un m\u00e1ximo de 42 mensualidades.<\/p>\n Cualquier duda o consulta podeis hacerla por el facebook<\/a> o por el twitter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las indemnizaciones que reciben los trabajadores procedentes de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo ten\u00edan hasta la el 8 de marzo de 2009 una regulaci\u00f3n y otra diferente desde esa fecha. Hasta el 08-03-2009 Hasta dicha fecha estaban exentas las indemnizaciones … Sigue leyendo