Las rentenciones por rendimientos del trabajo en el IRPF se fijan en funci\u00f3n de las empresas para las que se ha trabajado durante el a\u00f1o. As\u00ed cada una de las empresas ha de proceder al c\u00e1lculo de las retenciones que le corresponden al trabajador en funci\u00f3n de las retribuciones que le realiza y las circunstancias personales del mismo.<\/p>\n
Cuando se produce una fusi\u00f3n de empresas una empresa es absorbida por otra que sucede a la empresa originaria en las relaciones laborales con el trabajador. Ahora bien, son dos CIF diferentes los que efect\u00faan los pagos de las n\u00f3minas y han de efectuar las retenciones a los trabajadores. \u00bfExiste uno o dos pagadores?<\/p>\n
En la sucesi\u00f3n de empresa el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva aut\u00f3noma no extinguir\u00e1 por s\u00ed mismo la relaci\u00f3n laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior.<\/p>\n
De igual manera la nueva empresa es responsable solidario de la deuda tributaria de la anterior.<\/p>\n
En lo que respecta al IRPF, la sociedad cesionaria mantiene la condici\u00f3n de mismo pagador, a efectos de la determinaci\u00f3n del tipo de retenci\u00f3n aplicable sobre los rendimientos del trabajo a percibir por los trabajadores procedentes de la empresa cedente. Por tanto, para estos trabajadores no se produce la existencia de m\u00e1s de un pagador por el hecho de pasar a formar parte de la plantilla del nuevo empresario: la sociedad cesionaria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las rentenciones por rendimientos del trabajo en el IRPF se fijan en funci\u00f3n de las empresas para las que se ha trabajado durante el a\u00f1o. As\u00ed cada una de las empresas ha de proceder al c\u00e1lculo de las retenciones que … Sigue leyendo