Ahora al final de ejercicio se plantea el negociar con los trabajadores las retribuciones para el próximo año.
En este momento de incertidumbre económica interesa minimizar el aumento del coste laboral que tenemos y, simultaneamente, maximizar la retribución que perciben tus trabajadores.
Desde el mes de agosto el tema de conversación en todas partes es la crisis. Lo que en NOSTRUM hemos observado es que, en esta situación de crisis, hay dos tipos de empresas, aquellas que son profundamente afectadas por la misma y las que están teniendo uno de los mejores años de su historia. En resumen el año 2008 o es muy malo o es muy bueno, no hay término medio.
Las empresas a las que no les afecta la crisis tienen tres características comunes, tres “secretos” y estos “secretos” siempre fallan en las empresas que lo están pasando mal en estos tiempos.